Munkahelyi infokommunikációs akadálymentesítés

Napjaink vállalkozásainak egyik legnagyobb kihívása a nagy munkavállalói fluktuáció. A folyamatos minőségi utánpótlás toborzása, képzése, illetve a megtartásukhoz szükséges új HR stratégiák bevezetése gyakran idő-, és pénzigényes. Infokommunikációs akadálymentesítéssel egy olyan munkavállalói csoportot - a látássérülteket - érhet el és vonhat be vállalkozása tevékenységeibe, akiktől hosszútávon, minőségi munkaerőre számíthat.

Miért éri meg látássérültet foglalkoztatni?

• Mert anyagi megtérülésre számíthat a bértámogatási lehetőségek, a rehabilitációs adó alól történő mentesség (40 főnél magasabb létszámú cégnél) miatt;
• Mert lojálisabbak, kitartóbbak, így alacsonyabb alkalmazotti fluktuációra számíthat;
• Mert a külső vizuális hatások nem zavarják őket, precíz és megbízható munkavégzésre képesek;
• Mert ezzel segíti a látássérültek munkahelyi integrációját, ami pedig jól támogatja társadalmi felelősségvállalási törekvéseit.

Mi szükséges a munkahelyi akadálymentesítéshez?

• Betölteni kívánt pozíciók felmérése, akadálymentesítése;
• Egyszeri fejlesztési költség, néhány speciális segédeszköz beszerzése;
• Céges, egyedi szoftverek összehangolása a speciális segédeszközökkel, szoftverekkel;
• A munkatársak felkészítése a látássérültekkel való közös munkára;
• Kezdetben nagyobb odafigyelés a látássérültekkel szemben.

Az Alko-Soft a Salva Vita Alapítvánnyal együttműködve kínálja komplex infokommunikációs akadálymentesítési szolgáltatását, mely keretében vállalja egyrészt a látássérültek számára szükséges számítástechnikai infrastruktúra kialakítását, másrészről a humán erőforrás toborzását és közvetítését.

Mit kínálunk?

Egy olyan 6-lépcsős munkahelyi akadálymentesítési szolgáltatást, amely az alábbiakból áll:

1. Szervezeti átvilágítás - Megváltozott munkaképességű, fogyatékos munkavállalók által is betölthető munkakörök azonosítása, munkakörelemzés.

2. Informatikai átvilágítás - A betöltendő pozícióhoz kapcsolódó informatikai rendszerek vizsgálata akadálymentesség szempontjából, javaslatok megfogalmazása.

3. Infokommunikációs akadálymentesítés - Speciális segédeszközök és szoftverek beszerzése és ezek összehangolása a céges, egyedi szoftverekkel.

4. Látássérült munkavállalók közvetítése Budapesten és agglomerációjában - A kiválasztott munkakörök ellátására alkalmas álláskeresők toborzása, előszűrése és a legalkalmasabbak közvetítése a megrendelőnek.

5. Látássérült munkavállalók felkészítése és utókövetése - A kiválasztott jelöltek felkészítése a munkavállalásra, a munkaerő-piaci státuszukkal kapcsolatos ügyintézés és a beilleszkedés támogatása.

6. Érzékenyítő tréning, munkatársak felkészítése - Érzékenyítő tréning, melyen fogyatékos tapasztalati szakértők hitelesen teszik emberközelivé, átélhetővé a megváltozott munkaképességű munkavállalók helyzetét; a közvetlen vezető és a kollégák felkészítése a megváltozott munkaképességű kollégával való együttműködésre (írott etikett és workshop).

Miért mi vagyunk a legalkalmasabbak?

• Az Alko-Softnak 15 éves háttere van informatikai szolgáltatások terén, és szoros kapcsolatot ápol a látássérült közösséggel;
• A Salva Vita Alapítvány több mint 20 éve foglalkozik megváltozott munkaképességűek nyílt munkaerő-piaci elhelyezésével;
• Olyan megoldást kínálunk, amely egy egyszeri átalakítást követően nem igényel plusz munkát és költségeket;
• Az Alko-Soft 2012 óta a NESsT Portfólió tagja, így működése különösen átlátható és társadalmi hatása független szakértő által auditált;
• A Salva Vita Alapítvány 2010 óta menedzseli a Fogyatékos-barát Munkahely elismerést, melynek célja az álláskereső fogyatékkal élő emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találásának támogatása.

Amennyiben akadálymentesítési szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését, vagy szeretne többet megtudni az infokommunikációs akadálymentesítés, akkor keressen minket bizalommal a lenti form segítségével!